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    關于公開競聘滁州中支商業險理賠管理部副經理、縣支公司部門經理的公告
    發布日期: 2023-5-29 16:59:45     瀏覽人次: 1043    


    為進一步改革創新選人用人機制,拓寬選人用人渠道, 加強滁州中支人才隊伍建設、增強干部隊伍活力,配強配優 中支及縣支公司部門負責人。根據公司《中層以下員工職務晉升管理暫行辦法》的規定,并結合公司目前的實際情況,擬定本方案:

    一、競聘原則

    () 黨管干部;

    () 德才兼備、 以德為先,任人唯賢;

    () 事業為上、人崗相適、人事相宜;

    () 公道正派、注重實績、群眾公認;

    () 民主集中制;

    () 依法依規辦事。

    二、競聘崗位

    ()滁州中支商業險理賠管理部副經理1;

    ()施集鎮鄉村振興支公司綜合管理部經理1;

    ()明光支公司綜合管理部經理1;

    ()鳳陽支公司業務管理部經理1。

    三、競聘條件及資格

    (一)基本條件

    1. 政治立場堅定,深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;

    2.具有較好的職業素養,遵紀守法,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,敢于擔當,作風形象和職業信譽好;

    3.具有較強的事業心和責任心,具備與競聘崗位相適應 的專業經驗、管理能力,熟悉相關板塊業務經營管理工作;

    4.具有正常履行職責的身體素質。

    (二)資格條件

    1.滁州中支商業險理賠管理部副經理

    1年齡原則上不超過40周歲,身體健康;

    2本科及以上學歷,法學、金融、管理、保險、汽車、機械、土木工程等相關專業;

    3)中支本部員工具有5以上理賠工作經驗縣支內設部門經理及以上職務任職滿3年,近兩年考核結果為良好及以上;

    4具有符合崗位要求的工作能力,具備良好的團結協作精神,有較強的事業心和責任感;

    2.施集鎮鄉村振興支公司綜合管理部經理、明光支公司綜合管理部經理

    1年齡原則上不超過40 周歲,身體健康;

    2本科及以上學歷,法律、中文、金融、管理類等專業;

    3)保險工作3年以上或者經濟工作5年以上,近兩年考核結果為良好及以上;

    4具有符合崗位要求的工作能力,具備良好的團結協作精神,有較強的事業心和責任感;

    3.鳳陽支公司業務管理部經理

    1年齡原則上不超過40 周歲,身體健康;

    2本科及以上學歷,法學、金融、管理、保險、汽車、機械、土木工程等相關專業;

    3具有3及以上商業保險工作經驗或保險公司從業5年以上,熟悉保險(車險)市場政策,有相關渠道資源優先考慮;近兩年考核結果為良好及以上;

    4具有符合崗位要求的工作能力,具備良好的團結協作精神,有較強的事業心和責任感;

    4.有下列情況之一的,不接受報名

    1)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;

    2)正在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的;

    3)近1年內受到監管部門處罰的;

    4)法律、法規及有關政策規定的其他情形。

    五、競聘流程

    ()發布競聘公告

    中支及各縣支公司職場內發布競聘公告。

    ()競聘報名

    報名采取個人自薦的形式,每人只可報名一個競聘崗位,參加競聘人員填寫《競聘上崗報名表》,經所在單位(部門)簽署意見,掃描后以PDF文件格式發送至報名郵箱。報名結束后,競聘崗位報名人數與對應職數比例如未達到 3:1,則取消該崗位競聘工作,并由綜合管理部通知報名人員。報名時間自公告發布之日起5個工作日內(20236517:30之前,以郵箱收件時間為準)。

    人:徐波

    聯系電話0550-3518506

    報名郵箱:GYBXCZZZ@163.COM

    ()資格審查

    綜合管理部通過核查干部人事檔案等方式,對報名人員進行資格審查,確定通過資格審查的人員名單并予以公告。

    ()素質能力測評

    1.競聘演講:組織通過資格審查的應聘人員進行競聘演講,每人限時5分鐘,演講主要內容為自我介紹、近幾年承擔的主要工作、取得的主要成績及個人在其中發揮的作用、所競聘崗位下一步工作思路等;

    2.現場問答:評委提出問題,應聘人員現場作答,每人限時3分鐘;

    3.測評成績相同者加試一場面試;

    4.評委由中支班子、綜合管理部同志擔任。

    ()確定考察對象

    競聘領導根據素質能力測評結果研究確定考察對象。

    ()發布考察公告

    中支及各縣支公司職場內發布考察公告。公告時間不少于5個工作日。

    ()組織考察

    通過個別談話、查閱干部人事檔案、征求紀檢監察、合規部門意見等方式全面考察人選德、、、、廉方面的表現,同時突出考察人選的政治素質,開展民主測評干部政治素質考察測評。

    ()會議研究

    競聘實施組根據素質能力測評、考察情況提出擬任人選,競聘領導組研究同意后,進行任前公示。

    ()公示及任用

    公示時間不少于5個工作日。公示期滿無異議,進行任前談話,辦理任用手續。


    2023529


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